Pessoas
NR-1 e riscos psicossociais: o que muda para as empresas
A atualização da NR-1 incluiu os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos. Veja como medir o clima sem expor ninguém.
Equipe Pontual·28 de outubro de 2026·6 min de leitura
O que mudou
A atualização da NR-1 passou a exigir que o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) considere também os fatores psicossociais. Não basta olhar para máquinas e ruído: sobrecarga e jornada excessiva entram na conta.
Jornada é dado de saúde
Horas extras frequentes, intervalos suprimidos e interjornadas curtas são sinais objetivos de sobrecarga que o ponto já registra.
Como o Pontual ajuda
O módulo Engajamento NR-1 traz o termômetro de humor diário 100% anônimo, sem identificar quem respondeu, e esconde grupos pequenos para proteger o anonimato. Junto com o Painel de risco e os relatórios de horas extras, o RH tem dados para agir antes do afastamento.
Perguntas frequentes
O que são riscos psicossociais?
Fatores do trabalho que afetam a saúde mental, como sobrecarga, metas abusivas, assédio e jornadas excessivas.
Pesquisa de clima precisa ser anônima?
Para que as respostas sejam sinceras, sim. Também é importante não exibir resultados de grupos muito pequenos.
#NR-1#saúde mental#clima organizacional
