Risco trabalhista
Os 5 erros de ponto que mais geram processo trabalhista
Intervalo de almoço reduzido, interjornada desrespeitada e registros britânicos. Saiba onde está o risco e como medir antes do processo.
Equipe Pontual·01 de novembro de 2026·7 min de leitura
Os cinco erros
- Intervalo intrajornada reduzido (art. 71).
- Interjornada menor que 11 horas (art. 66).
- Horas extras acima de 2 por dia sem acordo (art. 59).
- Marcações ímpares sem tratamento.
- Registros britânicos, que o juiz costuma invalidar.
Meça antes que vire processo
Cada um desses erros tem um custo calculável. Somados ao longo de cinco anos (prazo de prescrição), podem representar valores altos para a empresa.
Como o Pontual ajuda
O Painel de risco trabalhista varre as marcações, aponta cada ocorrência por colaborador e estima o passivo com base no valor-hora. O RH corrige a escala ou a rotina antes que o problema cresça, e cada tratamento fica auditado.
Perguntas frequentes
Intervalo de almoço menor que 1 hora gera multa?
Para jornadas acima de 6 horas, a supressão do intervalo mínimo gera o pagamento do período suprimido com 50% de acréscimo (art. 71, §4º).
O que é interjornada?
É o descanso mínimo de 11 horas entre o fim de uma jornada e o início da próxima (art. 66 da CLT).
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